金融圈”打工人”哭诉见效,投行为”菜鸟”加薪集中关爱

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来源:人民币交易与研究

自高盛控诉过劳工作事件以来,国际大投行纷纷出招关爱员工健康。就在4月8日(周四),三大知名投行“官宣”给员工提薪或增加福利。

据外媒,美国银行将自5月1日起为投行部门初级银行员工涨薪。新冠肺炎疫情期间各类交易频繁,美银称此次加薪是初级银行员工辛勤工作的回报。美银发言人John Yiannacopoulos证实了关于加薪的备忘录内容。虽然没有透露对分析师、初级经理(associate)、副总裁层级员工的涨薪数字,但Yiannacopoulos说幅度将是比较大的。

Business Insider援引两位消息人士称,美银将为其美国投资银行部门的助理和副总裁加薪2.5万美元,为分析师加薪1万美元。一位消息人士补充称,非美国职场员工也将看到类似的涨幅。美国银行在全球的初级银行职员总计数千人。

同日,据彭博报道,巴克莱银行发送给员工的备忘录中表示,该行已经修订若干政策,以期保护初级投资银行职员的心理健康,由于交易量如潮水般涌入的缘故,华尔街最年轻的一代工作人员正熬夜工作、甚至连周末也无法休息。

巴克莱表示,根据人员编制,只要不是因为人手不足这个缘故,分析师和助理就不应当在(当地时间)周五21:00至周日09:00期间工作,预计那些最年轻的雇员每年可以享有两个为期五天的休假,他们可以在那段时间内从工作中完全抽离出来。

加拿大皇家银行(RBC)CEO Dave McKay则在该行一份备忘录中表示,2021年将给员工一天额外的带薪假期,Dave McKay称现在员工比新冠疫情以来的任何时候都更加疲倦。RBC还将向全球约8.6万名员工提供一年免费的冥想和睡眠应用Headspace,该应用的年费为69.99美元。

此前还有报道称,瑞士信贷(Credit Suisse)在3月底为其资本市场和咨询集团的中低级人才提供2万美元的奖金和加薪;花旗(Citigroup) 首席执行官Jane Fraser则在高盛员工控诉事件后表态,将禁止员工在周五打内部视频电话,并鼓励员工休假以提高幸福感。

3月18日,高盛13名刚入职一年的分析师在2月份向该行管理层提交的一份PPT,称由于SPAC上市热潮火爆,他们每周都要工作100小时,现已深感疲惫不堪。至少从今年年初开始,他们的身心健康都受到了严重影响。面对该控诉,高盛高盛首席执行官David Solomon3月21日表态称,该行将加强执行“周六规则”,其中包括禁止初级分析员从周五晚9点工作到周日上午。

此外,中国国内券商业绩与估值齐飞的同时,员工薪酬均“水涨船高”。据媒体统计,中金公司去年以115万元的员工平均薪酬问鼎各大券商之首,员工平均月薪近10万。2020薪酬榜单前列的还有华泰证券、招商证券、中信证券、广发证券等,去年员工平均薪资分别是93.26万元、80.87万元、78.14万元、73.5万元。(编辑 小紫)

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